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新员工如何与老员工相处?

时间:17-12-28 来源:天津圣安米悦心理咨询

  新员工如何与老员工相处?

 

  【主诉】

 

  我到新公司没多久,刚开始和大家伙儿的往来很顺利,新同事对我也都很热情。但是时间长了,就感觉他们不愿意和我深交,同部门还有两个女同事经常挤兑我。面对他们的欺压我选择忍耐和压抑,不想跟她们计较,但我越是躲着,她们反而越是变本加厉欺压我,开始只是暗语伤人,现在常直接出口当着我的面跟别人说我“公主气”“呆呆傻傻”。怎么办呢?

  【天津圣安米悦心理咨询师解答】

 

  相信你一定很困惑很烦恼,不知道自己做错了什么,同事会如此打压你。而让你更苦恼的是,自己似乎都不知道如何去应对这种人际关系

 

  每个人都有一个社会自我,也有一个真实的自我。冲突让你感觉不舒服,于是真实的自我为了自我保护选择用隐忍和逃避的方式应对,而你又把隐忍和压抑这种应对他人的惯用方式带到工作中去。需要说明的是,很多时候,并不是自己如何对待他人,他人就会以同样的方式对待自己,每个成年人和他人交往互动的模式都不一样。如果各个自我之间存在无法调和的冲突,无法良好整合,于是就会体验到心理失衡。

 

  碍于同事情面,刚开始大家或许会用比较热情的方式表示对新人的接纳,但同事三分亲,多少会有隔阂,除非是特别投缘谈得来并且没有什么利益冲突的同事,所以我们建议不要和同事交往过深。

 

  面对让人不舒服的人际关系,我们的心理咨询师建议,可以在平时与同事的交往中多自省,常站在别人的角度思考和感受,反思自己的那些态度言行可能冒犯别人,别人对自己的攻击是无意的还是怀有敌意的。另一方面,自我的成长心智的成熟也很重要,人生是一场修行,成长需要慢慢领悟。

 

  天津圣安米悦心理咨询中心建议:不管是在生活、学习或者工作中,我们一定要摆好自己的心态,如果发现在自己在陷入一些胡思乱想之中后,我们在自己没办法解决的同时,我们一定要求助专业的心理咨询师的帮助,让您能够快速的走出这个痛苦的恶性循环之中,拥有良好的心态去迎接未来的挑战。

 

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